[티티엘뉴스] 제주항공(7C)이 대통령 직속 일자리위원회가 수여하는 2018년도 대한민국 일자리 유공 표창을 받았다.

▲제주항공 이석주 대표이사(사진 왼쪽)가 이목희 일자리위원회 부위원장(사진 오른쪽)으로부터 '2018년 대한민국 일자리 창출 유공 표창’을 받고 기념촬영을 하고 있다(사진제공: 제주항공)

 
제주항공은 1월 29일 서울 종로구 KT 광화문빌딩에서 대통령 직속 일자리위원회가 주최하고 한국직업능력개발원에서 주관하는 ‘2018년 대한민국 일자리 창출 유공표창 수여식’에서 민간기관 부문 표창을 받았다.

 
이날 제주항공을 비롯해 △민간부문 4개 기업과 단체 △공공부문 4개 기관 △3명의 개인이 표창을 받았다.

▲대한민국 일자리 유공 표창 대상(자료제공: 일자리위원회)

제주항공은 △청년 일자리 창출 △업계 최초 자회사형 장애인표준사업장 설립을 통한 고용 취약계층 일자리 창출 △적극적인 정규직전환을 통한 고용 안정성 강화 등에서 좋은 평가를 받았다.

제주항공은 취항 이후 적극적인 노선 확장과 기단 확대를 바탕으로 매해 항공 부문 신규 일자리 창출을 주도하고 있다.

▲제주항공 신규인원 채용 인원 추이(자료제공: 제주항공)

 
제주항공은 2014년 366명, 2015년 470명, 2016년 610명, 2017년 667명을 채용한 데 이어 2018년에는 2014년 대비 2배 수준인 774명을 채용해 제주항공 역대 최고 채용을 기록했다.

특히 자회사 설립을 통한 양질의 일자리 창출 노력도 눈에 띈다.

 
제주항공은 2017년 1월 국적 항공사 중에서는 처음으로 자회사형 장애인표준사업장인 ‘모두락’을 설립해 운영한다. 2018년 말 기준 모두락의 재직 인원은 49명인데 구성원의 77%가 중증 장애를 갖고 있으며, 71% 이상이 여성장애인으로 이들 모두 정규직으로 채용해 장애인들의 자립을 지원한다.

 
2018년 1월에는 항공기 출발·도착과 탑승, 화물 탑재 등의 업무를 담당하는 종합지상조업 자회사 제이에이에스(JAS)를 설립해 330여 명이던 정규직 고용인원을 지금은 2배 가까운 630여 명까지 늘렸다.

 조종사·정비사 등 전문 인력의 안정적인 수급을 위해 대학과 산학협력 프로그램을 확대하는 등 인재 육성을 병행하여 양질의 일자리 창출하고 있다.

 
제주항공 관계자는 “양질의 새로운 일자리 창출은 기업이 할 수 있는 가장 중요한 사회적 책임 가운데 하나가 됐다”며 “2019년에도 적극적으로 신규 채용을 진행해 2020년대 항공시장을 선도하는 기업으로 발돋움하겠다”고 말했다.  

강지운 기자 jwbear@ttlnews.com